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Logo de la Entidad de Gestión de Derechos de los Productores Audiovisuales (EGEDA).

EGEDA y WAWA formalizan una alianza de colaboración en pro de la industria audiovisual

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  • Liliam Hernández, Fundadora y Presidenta de Worldwide Audiovisual Women's Association (WAWA); Roxana Rotundo, Chair of the Board de WAWA, y Miguel Ángel Benzal, Director General de la Entidad de Gestión de Derechos de los Productores Audiovisuales (EGEDA), firman el convenio marco.
  • WAWA y EGEDA trabajarán en la creación y desarrollo de un comité de equidad e igualdad de género para trasladar y aplicar sus propuestas en las actividades propias y de la industria audiovisual en general.
  • Encuentro de Coproducción WAWA-EGEDA, primera actividad producto de este convenio.

Worldwide Audiovisual Women's Association (WAWA) y la Entidad de Gestión de Derechos de los Productores Audiovisuales (EGEDA, firman un convenio de colaboración para formalizar la alianza que ya venían desarrollando en distintos proyectos y foros.

A través de sus titulares, Liliam Hernández, Fundadora y Presidenta  de WAWA, y Miguel Ángel Benzal, Director General de EGEDA, ambas instancias se proponen la consecución de objetivos de interés común, a favor de los intereses del sector audiovisual en su conjunto.

Con base en sus fines, WAWA y EGEDA trabajarán juntas en la promoción y consolidación de los Premios Platino y el Mercado Platino Industria; la promoción de la plataforma educativa online Platino Educa, la plataforma de empleo Platino Empleo y la plataforma de financiación Platino Crowdfunding.

Destaca el interés mutuo por la creación y desarrollo de un comité de equidad e igualdad de género, para trasladar y aplicar sus propuestas en las actividades propias y de la industria audiovisual en general.

El apoyo a la gestión colectiva de derechos audiovisuales en beneficio de los productores audiovisuales, la colaboración para la difusión del código ISAN y de la labor de ARIBSAN entre la industria audiovisual, así como la participación en la elaboración y promoción del Panorama Audiovisual de los diferentes países de Iberoamérica, son otros de los compromisos por parte de WAWA.

Asimismo, EGEDA facilitará la presencia y participación representativa de WAWA en sus actividades y se compromete a solicitar el apoyo de sus socios ante aquellas acciones que WAWA considere oportunas, en relación con la defensa de sus derechos.

El Encuentro de Coproducción WAWA-EGEDA, desarrollado este marzo, es el primer fruto de la colaboración formal entre ambas organizaciones. Esta iniciativa dirigida a los miembros de WAWA y EGEDA, exclusivamente, abrió la convocatoria para la presentación de proyectos de ficción, largometrajes y/o series de más de una temporada, que tuvieran un porcentaje garantizado de financiamiento.

En 2020, WAWA participó en diversos Encuentros Platino Industria, y en 2021, formó parte del programa de actividades de Iberseries Platino Industria (IPI), la mayor cita del audiovisual iberoamericano.

WAWA es una red de colaboración activa que refuerza el papel de las mujeres y su desarrollo en la industria audiovisual. Se conforma de mujeres líderes ejecutivas de la industria audiovisual y cuenta con más de 400 miembros distribuidos en 26 países. La misión de WAWA es generar sinergia y oportunidades de negocio entre sus miembros. https://wawaassociation.com

EGEDA  es una entidad de gestión de derechos de propiedad intelectual que representa y defiende los intereses de los productores audiovisuales derivados de los derechos que reconocen y protegen las Leyes de Propiedad Intelectual. Asimismo, impulsa los Premios Platino del audiovisual Iberoamericano y diversos proyectos relacionados con la industria audiovisual.

Existen organizaciones EGEDA en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, España, México, Panamá, Perú y Uruguay. https://www.egeda.com

AGENCIA EFE S.A. no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora del mismo.

Los peligros acechan en cada esquina y, en verdad, cualquier usuario puede ser víctima del robo de información de sus dispositivos móvil es. Pese al esfuerzo que ha hecho Google a lo largo de los últimos años, siempre existen aplicaciones que se escapan a su control y que terminan dentro de miles de teléfonos Android .

En este caso concreto las aplicaciones habrían estado recopilando y enviando datos de los usuarios al servicio nacional de inteligencia de los Estados Unidos. Sí, resulta bastante extraña la situación y habrá que ver cómo termina. Pero lo importante es que, si tienes algunas de las aplicaciones que vamos a listar a continuación, tienes que eliminarla.

La lista está compuesta por 10 aplicaciones destinadas a distintos tipos de usuario y, de hecho, son bastante diferentes entre sí por lo que ha resultado mucho más difícil que sean identificadas noticias /tecnologia/play-store-google-no-permitira-instalacion-aplicaciones-no-hayan-recibido-actualizaciones-tiempo-1041107" title="Información acerca de los cambios en la Play Store para mejorar la seguridad ">por parte de Google . Eso sí, los de Mountain View ya han tomado cartas en el asunto y estos contenidos ya no se encuentran dentro de la Play Store .

Teniendo en cuenta lo comentado, aquí está la decena de aplicaciones maliciosas:

The Wall Street Journal ha sido el medio que ha tirado de la manda y ha desvelado que estas aplicaciones estarían recopilando datos de vital importancia de los usuarios para que luego fuesen enviados a los servicios de inteligencia de noticias /tecnologia/estados-unidos-podria-prohibir-bitcoin-como-media-presion-rusia-1021379" title="Información acerca de la eliminación del Bitcoin como medida de presión a Rusia">Estados Unidos. Eso sí, la empresa que se habría encargado de programar estas aplicaciones sería de Panamá.

La forma de operar que habría tenido esta empresa es que habría pagado a los desarrolladores cantidades de dinero sustanciales para integrar noticias /tecnologia/lenguajes-programacion-mayores-opciones-conseguir-buen-trabajo-mejor-sueldo-1033617" title="Información acerca de los lenguajes de programación más buscados por las empresas">líneas de código dedicadas a la recopilación de datos. Pese a que la información ha sido enviada a los Estados Unidos, tal y como relata The Wall Street Journal los intereses estarían en otros puntos del planeta.

Y, es que, la empresa habría comentado a los desarrolladores que el interés estaría centrado en la información de usuarios de Asia, Europa y Oriente Medio. Teniendo esto en cuenta es posible que usuarios de España tengan alguna de estas aplicaciones instaladas y, por lo tanto, deban eliminarla de sus teléfonos lo antes posible.

 

En Barranquilla se lleva a cabo entre hoy y mañana este importante encuentro que reúne a directores y delegados de policía de la región con el objetivo de fortalecer las estrategias para combatir el delito transnacional con mayor efectividad.

Barranquilla. En la capital de Atlántico se lleva a cabo entre hoy jueves y mañana 8 de abril la ‘XIII Cumbre Ordinaria de AMERIPOL y Consejo de Directores de la Comunidad de Policías de América’, que reúne a las autoridades políticas de los Gobiernos de Colombia y Argentina, así como a 16 directores de policía de Argentina, Brasil, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Jamaica, Panamá y Uruguay, al igual que delegados de policía de Antigua y Barbuda, Argentina, Estados Unidos, Guyana, Honduras, Panamá, Paraguay, República Dominicana, Surinam y Canadá. Son en total 26 instituciones policiales de 21 países de la región.

AMERIPOL, creada en 2001 e integrada por 35 cuerpos de policía de 28 países, es un mecanismo de cooperación encargado de promover la coordinación técnico-científica, educación y doctrina; el intercambio de información y los avances en términos de Investigación Criminal, que permitan orientar de manera estratégica y operacional el trabajo transnacional contra las acciones que amenazan la seguridad pública y ciudadana en la región.

La Policía Nacional de Colombia ha desempeñado un papel categórico desde la creación de AMERIPOL, liderando la Secretaría Ejecutiva (2007-2010) y la Presidencia (2012-2013). De igual manera, Bogotá ha sido la sede permanente de la Comunidad de Policías América -la cual se busca ratificar en desarrollo de la actual cumbre-, facilitado la infraestructura, los medios logísticos y el capital humano para que funcione de manera adecuada, como ha sido hasta la fecha.

En el marco de esta cumbre también se elegirá el nuevo presidente de AMERIPOL (actualmente es el Comandante General Andrés Severino, Director Nacional de Gendarmería Nacional de Argentina), así como la sede del próximo encuentro.

Así mismo, el director de la Policía Nacional, general Jorge Luis Vargas Valencia, hará una ponencia sobre los avances del Proceso de Transformación Integral de la Institución como modelo exitoso y su impacto en el mejoramiento del servicio de policía, la profesionalización y calidad de vida de los uniformados y la protección de los derechos humanos. En otros puntos de la agenda se abordarán temas de gran importancia, como la lucha contra el cibercrimen, el tráfico de migrantes, la trata de personas y distintos delitos que afectan la seguridad ciudadana.





 

Empresarios latinoamericanos pidieron dirigir esfuerzos de cooperación entre el sector privado, los gobiernos y las agencias de cooperación para apuntar a la recuperación del empleo en América Latina, duramente golpeada por la crisis derivada de la pandemia global de la covid-19. 

Así lo expresaron durante la primera Junta Ampliada del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), celebrada de forma presencial en Washington tras tres años de reuniones virtuales, con la participación de más de 120 empresarios miembros del Consejo, así como directivos de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y Banco Mundial (BM), invitados del Gobierno estadounidense y académicos.

El presidente de CEAL Internacional, Roberto Zambrano, indicó que en «colaboración con IFC se buscará poner en marcha iniciativas que promuevan un desarrollo impulsado por el sector privado y coordinar esfuerzos de alcance regional, principalmente frente a la generación de empleos en América Latina para detener la migración y hacer de esta región una zona más competitiva».

Más inversiones del sector privado para el empleo

En ese sentido, el director gerente de la IFC, Makhtar Diop, y Paulo de Bolle, director senior global del Grupo de Instituciones Financieras del BM, reafirmaron su compromiso de promover más inversiones del sector privado en América Latina y el Caribe, y de priorizar temas claves como el cambio climático, la innovación digital y la inclusión social.

En relación con la migración y la creación de empleos en América Latina bajo la modalidad de «nearshoring» o deslocalización, particularmente en Centroamérica, los asistentes a la Junta Ampliada «discutieron junto con autoridades del Gobierno estadounidense la propuesta del CEAL de  generar pleno empleo en esta región al establecer incentivos para atraer empresas americanas que actualmente están en China».

El CEAL aseguró que «esta iniciativa podría transformar la actividad económica de Latinoamérica».

En la cita empresarial también se explicó sobre «la iniciativa Think Huge y su propuesta para generar empleos sostenibles como medida para reducir una de las causas de la migración ilegal a los Estados Unidos».

País de oportunidades

En esta Junta Ampliada intervino el presidente ecuatoriano, Guillermo Lasso, que habló de las estrategias y planes de su Gobierno «para transformar a Ecuador en un país de oportunidades, así como el compromiso de desarrollar reformas que favorezcan la inversión y el empleo para generar mayor prosperidad».

El autor del libro «China Engages Latin America: Distorting Development and Democracy?» (China se involucra con América Latina: ¿distorsionando el desarrollo y la democracia?), R. Evan Ellis PhD., «relató su visión sobre impacto en América Latina de los esfuerzos de China por dominar las cadenas de valor globales, con componentes políticos, tecnológicos y militares de apoyo».

En el marco de la esta primera Junta Ampliada, los miembros del CEAL visitaron las oficinas de Amazon en Washington, donde asistieron a las presentaciones sobre la "Cultura de innovación en AWS", "Innovación Digital".

El CEAL fue fundado hace 33 años y está integrado por líderes empresariales que estimulan la participación del sector privado en el desarrollo socioeconómico de sus países, la integración regional y la cohesión educativa, de acuerdo con la información del organismo.

Son miembros de CEAL Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Península Ibérica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

Personas caminan frente a un colegio en la Ciudad de México (México), imagen de archivo. EFE/ Carlos Ramírez

Empresa 3M mejorará seguridad peatonal en zonas escolares

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La multinacional 3M anunció este miércoles un plan de mejora de la seguridad vial y la visibilidad peatonal en cien zonas escolares en todo el mundo, de las cuales 28 están ubicadas en Latinoamérica.

El proyecto quiere responder al gran número de accidentes de tránsito que involucra a niños de 5 años o más, que se considera como la principal causa de muerte a nivel global en niños de esas edades.

Para proteger la vida de los peatones más vulnerables, 3M explicó en un comunicado que pondrá en marcha un plan para mejorar carreteras, aumentar los cruces peatonales y la visibilidad que existe en algunas zonas escolares en las que se pone en riesgo la vida de los niños cuando se dirigen o regresan de la escuela, caminando o en bicicleta.

La importancia de mejorar la seguridad en zonas escolares

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), la tasa de incidentes en zonas escolares ha aumentado en países en vías de desarrollo o comunidades de bajos ingresos.

Según el estudio «Encuesta de Seguridad Vial de 3M (2021)», el 36 % de los latinoamericanos están muy preocupados por el transporte y la seguridad en el trayecto los niños de casa a la escuela.

Llegar a la escuela con seguridad y sin riesgos no se debe considerar una barrera, señaló Víctor Cabrera, director del grupo de la división de Seguridad Vial de 3M Latinoamérica y director de la campaña Global de Zonas de Escuelas.

«Por ello, y durante los próximos dos años, estaremos trabajando de la mano con ONG y agencias gubernamentales para mejorar la seguridad en diferentes zonas escolares, y con ello, desarrollar un modelo que sea escalable para las comunidades de alto riesgo y/o de escasos recursos, lo que nos permitirá crear caminos más seguros para todos los niños», afirmó Cabrera en un comunicado.

Mejoras en las zonas escolares de Latinoamérica

Por ello, la empresa hará lo necesario en 28 zonas escolares de América Latina para mejorar la seguridad vial y la visibilidad de peatones en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Guatemala, México, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay.

Durante más de ocho décadas, la División de Seguridad en el Transporte de 3M ha promovido e impulsado la infraestructura y movilidad en el transporte en todo el mundo.

«Esto ha sido posible gracias al desarrollo de soluciones y tecnologías de alto rendimiento como son las láminas reflectantes de grado diamante para la señalización de zonas escolares, así como las cintas de marcado de pavimento, que han contribuido a mejorar la reflectividad y la visibilidad para automovilistas y peatones», asegura el boletín.

Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2021-2030

Como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, 3M respalda el papel de las asociaciones público-privadas «para resolver los problemas que más atañen a la sociedad como es el caso de la seguridad vial».

De esa forma, 3M se suma al Decenio de Acción para la Seguridad Vial 2021-2030 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, que tiene como objetivo prevenir al menos el 50 % de las muertes y lesiones generadas por accidentes de tráfico para el 2030.

El presidente ejecutivo de Copa Airlines, Pedro Heilbron, habla en el evento Despegando junto a Panamá de Copa Airlines hoy, en Ciudad de Panamá (Panamá). EFE/Bienvenido Velasco

Copa Airlines espera superar en el 2023 sus niveles de capacidad prepandemia

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La panameña Copa Airlines dijo este miércoles que espera en el 2023 superar en un 9 % los niveles de capacidad que tenía en el 2019, el año anterior al inicio de la pandemia global del nuevo coronavirus.

"Este año esperamos estar arriba del 90 % de lo que éramos prepandemia y en 2023 esperamos haber recuperado el número de vuelos y de aeronaves inclusive y estar generando más empleo", declaró el consejero delegado de Copa, Pedro Heilbron, durante el evento "Despegando junto a Panamá".

La aerolínea precisó que este 2022 proyecta continuar aumentando su capacidad (cantidad de asientos millas disponibles) y para el 2023 espera superar los niveles del 2019 en un 9 %. Copa admitió que la crisis del petróleo ha impactado a la compañía, debido a las cifras históricas de precios de los combustibles.

«El combustible es cerca del 40 % de nuestro costo y está en niveles que no habíamos visto en 14 años, está teniendo un impacto muy imparte pero no nos está deteniendo», explicó Heilbron a los periodistas.

Objetivos 2023 de Copa Airlines

Para el 2023 la aerolínea panameña prevé transportar a unos 15,7 millones de pasajeros, un 10 % más que en 2019, así como alcanzar una flota de 100 aeronaves, todas modelo Boeing 737, y consolidar 83 destinos en 32 países (en 2019 eran 81 destinos en 33 países).

Actualmente, la aerolínea cuenta con 81 aeronaves activas, además de 3 aeronaves aún en almacenamiento temporal, y espera para finales de 2022 haber recibido 8 nuevas del modelo Boeing 737 MAX9.

Estas previsiones se sustentan con los resultados de 2021 y 2022, pues el año pasado reactivó el 100 % de los colaboradores y mejoró sus indicadores de transporte de pasajeros, restablecimiento de rutas y capacidad.

Previsiones 2022

En este 2022, Copa prevén generar más de 1.300 empleos directos en Panamá, en distintas áreas técnicas y administrativas. Sujeto a los planes de crecimiento, se espera contratar 600 tripulantes de cabina, más de 300 pilotos, más de 200 colaboradores para puestos operativos, más de 120 mecánicos de aviación y más de 120 profesionales para puestos administrativos.

Este año, las acciones de la aerolínea están enfocadas en fortalecer el Aeropuerto Internacional de Tocumen, conocido como Hub de Las Américas, a través del crecimiento de su capacidad, aumento de su red de destinos y frecuencias, modernización de la flota y generación de oportunidades de empleo; sobre la base de la gestión de una operación sostenible y eficiente.

El CEO de Copa apuntó que el objetivo es «seguir invirtiendo en esa dirección (en la economía del país) aún cuando ómicron, las nuevas variantes y el precio del petróleo nos suponen retos que debemos manejar con mucho cuidado».

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Fotografía cedida por el Consejo Empresarial de América Latina (CEAL) que muestra al nuevo presidente del Consejo Empresarial de América Latina, Roberto J. Zamora Llanes (c), mientras participa en una reunión con empresarios latinoamericanos, el 30 de marzo de 2022 . EFE/ Grant Ellis Ceal

Empresarios latinoamericanos piden un esfuerzo conjunto para recuperar el empleo

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Empresarios latinoamericanos pidieron dirigir esfuerzos de cooperación entre el sector privado, los gobiernos y las agencias de cooperación para apuntar a la recuperación del empleo en América Latina, duramente golpeada por la crisis derivada de la pandemia global de la covid-19.

Así lo expresaron durante la primera Junta Ampliada del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), celebrada de forma presencial en Washington tras tres años de reuniones virtuales, con la participación de más de 120 empresarios miembros del Consejo, así como directivos de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y Banco Mundial (BM), invitados del Gobierno estadounidense y académicos.

El presidente de CEAL Internacional, Roberto Zambrano, indicó que en «colaboración con IFC se buscará poner en marcha iniciativas que promuevan un desarrollo impulsado por el sector privado y coordinar esfuerzos de alcance regional, principalmente frente a la generación de empleos en América Latina para detener la migración y hacer de esta región una zona más competitiva».

En ese sentido, el director gerente de la IFC, Makhtar Diop, y Paulo de Bolle, director senior global del Grupo de Instituciones Financieras del BM, reafirmaron su compromiso de promover más inversiones del sector privado en América Latina y el Caribe, y de priorizar temas claves como el cambio climático, la innovación digital y la inclusión social.

En relación con la migración y la creación de empleos en América Latina bajo la modalidad de «nearshoring» o deslocalización, particularmente en Centroamérica, los asistentes a la Junta Ampliada «discutieron junto con autoridades del Gobierno estadounidense la propuesta del CEAL de  generar pleno empleo en esta región al establecer incentivos para atraer empresas americanas que actualmente están en China».

El CEAL aseguró que «esta iniciativa podría transformar la actividad económica de Latinoamérica».

En la cita empresarial también se explicó sobre «la iniciativa Think Huge y su propuesta para generar empleos sostenibles como medida para reducir una de las causas de la migración ilegal a los Estados Unidos».

En esta Junta Ampliada intervino el presidente ecuatoriano, Guillermo Lasso, que habló de las estrategias y planes de su Gobierno «para transformar a Ecuador en un país de oportunidades, así como el compromiso de desarrollar reformas que favorezcan la inversión y el empleo para generar mayor prosperidad».

El autor del libro «China Engages Latin America: Distorting Development and Democracy?» (China se involucra con América Latina: ¿distorsionando el desarrollo y la democracia?), R. Evan Ellis PhD., «relató su visión sobre impacto en América Latina de los esfuerzos de China por dominar las cadenas de valor globales, con componentes políticos, tecnológicos y militares de apoyo».

En el marco de la esta primera Junta Ampliada, los miembros del CEAL visitaron las oficinas de Amazon en Washington, donde asistieron a las presentaciones sobre la "Cultura de innovación en AWS", "Innovación Digital".

El CEAL fue fundado hace 33 años y está integrado por líderes empresariales que estimulan la participación del sector privado en el desarrollo socioeconómico de sus países, la integración regional y la cohesión educativa, de acuerdo con la información del organismo.

Son miembros de CEAL Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Península Ibérica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

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