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Foto Javeriana

El Instituto de Estudios Interculturales de la Pontificia Universidad Universidad Javeriana de Cali, la Asociación de Trabajadores Campesinos del Valle del Cauca -ASTRACAVA, el Premio Jorge Bernal de la Cooperativa Confiar y el Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural -RIMISP, hicieron posible este enriquecedor proceso formativo en calidad de Diplomado, a través de la Escuela de formación y fortalecimiento para la autonomía económica y el ordenamiento territorial de las mujeres y jóvenes rurales; donde participaron más de 30 mujeres y jóvenes, entre campesinas, indígena y afrodescendientes del Valle del Cauca.

Durante este proceso de fortalecimiento de capacidades, que se desarrolló por ocho meses, en Tuluá, Pradera y Florida, contribuimos a la incidencia política, autonomía económica y participación en el ordenamiento territorial de las escuelantes en cada una de sus comunidades. Tuvimos como ejes de trabajo la agroecología, el cuidado del medio ambiente y la economía social y solidaria, desde el diálogo de saberes y un enfoque de género nutrido por los feminismos populares, campesinos, comunitarios y afro.

Este proceso se realizó en el marco del programa Territorios en Diálogo: Inclusión y Bienestar Social, que a su vez posibilitó la construcción de un mapa de sueños, como herramienta pedagógica con la cual las escuelantes priorizaron las acciones que consideraron relevantes para su bienestar y calidad de vida en cuatro dimensiones: la gobernanza económica, la participación política y comunitaria, la tierra y el territorio y los derechos humanos de las mujeres.

Esta escuela de formación contribuye significativamente a las mujeres y jóvenes participantes, ya que potencia sus capacidades para aportar a la construcción de paz en sus comunidades y territorios, reconociendo el pluriverso que constituye a lo político y la política cuando son las mujeres quienes la dinamizan y encarnan.

Las clausuras del proceso formativo se llevaron a cabo entre el 26 de febrero y 5 de marzo, en los tres municipios, en los actos de ceremonia las participantes recibieron su diploma y la caja de herramientas didácticas, llamada Mujeres Cultivando Horizontes: Herramientas para el Cuidado de la Vida Rural, que contiene material para replicar su conocimiento en sus territorios y que fue construida a partir de sus propias voces, experiencias y sentires.

Adicionalmente, durante la clausura, las escuelantes pudieron compartir con instituciones estatales municipales y regionales así como con representantes de la empresa privada, su agenda de trabajo y los proyectos que buscarán impulsar y desarrollar en el año en curso.

Les invitamos a conocer más sobre este proceso formativo en Mujeres Cultivando Horizontes: Herramientas para el Cuidado de la Vida Rural

Fuente: Universidad Javeriana

Foto con licencia CC / Pixabay

De los más de 8,4 millones de jóvenes que hay en Colombia, 11,8% estaría desempleado, esto según cifras del DANE, publicadas en octubre de 2021. Comprometidos con el desarrollo del país, la multinacional DIAGEO -en alianza con la organización educativa Lumni-  extiende su programa de formación para el trabajo llamado “Learning for Life” y ahora cuenta con una nueva modalidad para ofrecerle a los jóvenes oportunidades de capacitación y empleabilidad, de acuerdo a sus intereses de vida.

Desde su inicio, el programa Learning For Life, se ha enfocado en brindar formación para el trabajo, totalmente gratuita en cursos relacionados con el sector de bares y restaurantes. Ahora con la inclusión de Lumni, experto en aprendizaje, los estudiantes también aprenderán herramientas en liderazgo, visión de negocio y perfil profesional, habilidades fundamentales para acceder a oportunidades laborales. Estos son cursos de aproximadamente 6 semanas y cualquier joven interesado entre los 18 y 35 años puede participar. Más de 8 mil jóvenes se han graduado bajo este programa.

Adicionalmente, Diageo con un aporte de 1.500 millones de pesos, está creando una Beca que permitirá cubrir el 80% de la matrícula para 130 jóvenes pertenecientes a minorías étnicas que estén interesados en estudiar carreras técnicas y tecnológicas alrededor del país.

La gran apuesta de estos dos tipos de formaciones es el acompañamiento durante su etapa de estudio y la posibilidad de acceder a un empleo, mediante una plataforma que cuenta con una red de 2.500 empresas ante las cuales los graduados podrán postularse para conseguir su primer trabajo.

Con el Fondo Educativo Diageo, los jóvenes pertenecientes a minorías étnicas de todo el país podrán beneficiarse con becas del 80% para formación en carreras técnicas y tecnológicas

Paula Rey, gerente general de DIAGEO Colombia confía que el éxito de estos dos programas de formación radica en la posibilidad de vincular al mercado laboral a jóvenes de minorías étnicas en el país, lo que les permitirá ser agentes de cambio en sus comunidades. Esta es una de las apuestas fundamentales que nos hemos trazado para desarrollar a lo largo de esta década en nuestra estrategia de Responsabilidad Social: Society 2030.

Sylvia Ortiz, gerente general de Lumni Colombia indicó, sobre el beneficio de la beca que “al estudiante se le financiará el 80% del valor de la formación en la carrera que escoja, en cualquier institución técnica o tecnológica del país y contará con la guía de un tutor a lo largo de su formación, que también lo apoyará en la búsqueda de su primer empleo.

Para conocer todos los requisitos y beneficios del fondo de becas y del programa Learning For Life, los interesados podrán consultar toda la información a través de la página web https://www.convocatorias.lumni.net/ o en la cuenta de Twitter @DiageoCOL

Fuente: Diageo / Lumini


Alcaldía de Malambo anuncio
Aunque muchos aplauden la iniciativa otros creen que no está bien enfocada la propuesta y termina siendo excluyente y discriminatoria. La Alcaldía de Malambo optó por quitar el anuncio.

Aunque muchos aplauden la iniciativa otros creen que no está bien enfocada la propuesta y termina siendo excluyente y discriminatoria. La Alcaldía de Malambo optó por quitar el anuncio.

Noticias Atlántico.

El pasado 10 de febrero la Alcaldía de Malambo, en medio de su estrategia de anunciar por redes sociales las ofertas de empleo, programas sociales y proyectos para su población publicó una gráfica en la que ofertaba ‘cursos de formación LGBTIQ+’, y por supuesto, se desató la polémica.

A la administración local, le han reclamado «porque no saben enfocar el mensaje de inclusión».

Miguel Ortega, defendió la iniciativa: «Los no pertenecientes a la comunidad LGTBIQ+ ofendidos y diciendo que los «estigmatizan» y los de la comunidad en las encuestas votan por aprender este tipo de habilidades prácticas para tener una oportunidad de subsistir».

Es decir, que estas áreas de formación especialmente para esta población, es porque ellos mismos los han pedido.

Otros cuestionan y algunos más señalan, que podría estarse dando un escenario de discriminación, exclusión y hasta segregación.

Tanta fue la polémica generada, que la Alcaldía bajó el anuncio de su página oficial de Facebook donde lo había subido.

Sin embargo, no se dio ninguna explicación.

Lo que si conoció TuBarco Noticias Caribe, es que los cursos se van a brindar y que, «en ningún momento se anunció para decir que era exclusivamente para esta comunidad, sino que era un llamado para que supieran que pueden integrarse a estas jornadas», explicaron desde la administración municipal malambeña.

Jhan Rodríguez, enlace LGBTI de la Alcaldía de Malambo, si habló en Sigue La W sobre la polémica, y explicó que, “no están encasillando a nadie” y todo obedece a los encales a la hora de crear la formación para esta comunidad, adultos mayores o niños.

“Anteriormente hemos ofrecido otros cursos, yo como enlace los ofrezco para mi sector social”, indicó Rodríguez en W Radio.





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