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Empresarios latinoamericanos pidieron dirigir esfuerzos de cooperación entre el sector privado, los gobiernos y las agencias de cooperación para apuntar a la recuperación del empleo en América Latina, duramente golpeada por la crisis derivada de la pandemia global de la covid-19. 

Así lo expresaron durante la primera Junta Ampliada del Consejo Empresarial de América Latina (CEAL), celebrada de forma presencial en Washington tras tres años de reuniones virtuales, con la participación de más de 120 empresarios miembros del Consejo, así como directivos de la Corporación Financiera Internacional (IFC) y Banco Mundial (BM), invitados del Gobierno estadounidense y académicos.

El presidente de CEAL Internacional, Roberto Zambrano, indicó que en «colaboración con IFC se buscará poner en marcha iniciativas que promuevan un desarrollo impulsado por el sector privado y coordinar esfuerzos de alcance regional, principalmente frente a la generación de empleos en América Latina para detener la migración y hacer de esta región una zona más competitiva».

Más inversiones del sector privado para el empleo

En ese sentido, el director gerente de la IFC, Makhtar Diop, y Paulo de Bolle, director senior global del Grupo de Instituciones Financieras del BM, reafirmaron su compromiso de promover más inversiones del sector privado en América Latina y el Caribe, y de priorizar temas claves como el cambio climático, la innovación digital y la inclusión social.

En relación con la migración y la creación de empleos en América Latina bajo la modalidad de «nearshoring» o deslocalización, particularmente en Centroamérica, los asistentes a la Junta Ampliada «discutieron junto con autoridades del Gobierno estadounidense la propuesta del CEAL de  generar pleno empleo en esta región al establecer incentivos para atraer empresas americanas que actualmente están en China».

El CEAL aseguró que «esta iniciativa podría transformar la actividad económica de Latinoamérica».

En la cita empresarial también se explicó sobre «la iniciativa Think Huge y su propuesta para generar empleos sostenibles como medida para reducir una de las causas de la migración ilegal a los Estados Unidos».

País de oportunidades

En esta Junta Ampliada intervino el presidente ecuatoriano, Guillermo Lasso, que habló de las estrategias y planes de su Gobierno «para transformar a Ecuador en un país de oportunidades, así como el compromiso de desarrollar reformas que favorezcan la inversión y el empleo para generar mayor prosperidad».

El autor del libro «China Engages Latin America: Distorting Development and Democracy?» (China se involucra con América Latina: ¿distorsionando el desarrollo y la democracia?), R. Evan Ellis PhD., «relató su visión sobre impacto en América Latina de los esfuerzos de China por dominar las cadenas de valor globales, con componentes políticos, tecnológicos y militares de apoyo».

En el marco de la esta primera Junta Ampliada, los miembros del CEAL visitaron las oficinas de Amazon en Washington, donde asistieron a las presentaciones sobre la "Cultura de innovación en AWS", "Innovación Digital".

El CEAL fue fundado hace 33 años y está integrado por líderes empresariales que estimulan la participación del sector privado en el desarrollo socioeconómico de sus países, la integración regional y la cohesión educativa, de acuerdo con la información del organismo.

Son miembros de CEAL Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Península Ibérica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

La mañana de este jueves 24 de marzo, se llevó a cabo la feria de la empleabilidad, a la cual acudieron alrededor de 400 personas, que esperan ser parte de una de las ofertas laborales ofrecidas.


Estafa en Pasto: Alertan que con falsas promesas de empleo están robando a jóvenes

Mujeres señalan que ya son varios los casos que se han registrado en los últimos días. Denuncian que se aprovechan de la necesidad de las personas para despojarlas de sus pertenencias.

Noticias Nariño.

Una grave denuncia hizo una mujer en Pasto, tras indicar que con falsas ofertas de empleo, las despojaron de sus pertenencias.

Indicaron que por medio de un tercero, la joven conoció de un supuesto empleo que estaban ofertando varias empresas de la ciudad.

“Una mujer le dijo a mi cuñada que en el ICBF estaban necesitando personal que cumplía con su perfil laboral, por ende, ella se comunicó y le informaron acerca de los requerimientos que se necesitaban”, explicó Fernanda, una de las víctimas.

Empleo falso

Señala que tras varios minutos de diálogo con un sujeto que se hacía pasar por mediador, se suponía que cumplía con el perfil ofertado para el área de salud.

«Mi cuñada, manifestó que este señor le iría hacerle una visita a su casa; por tal razón, ella me pidió que presté el apartamento para recibirlo. Yo le dije que no habría problema, pero se me hizo raro que se hiciera un día domingo; sin embargo no le presté mucha atención», explicó.

Cuentan que efectivamente el señor llegó hasta la vivienda y le empezó a hacer varias preguntas del tema.

«A mi cuñada le manifestó que su perfil daba para laborar en el ICBF, pero se requería que la joven fuera hasta el sitio, por lo cual ella aceptó y salieron del apartamento», añadió.

Sin embargo en ese momento, le dijo que él le llevaría el bolso, debido a que al sitio no podía ingresar con ese tipo de pertenencia, argumentando que los niños son muy inquietos.

La joven le habría entregado su morral y luego le pidió que se regresará a la vivienda por un recibo de energía.

«En ese momento, él me había pedido el celular para instalar una supuesta aplicación, al tiempo que le exigía dinero para el pago de algunos documentos (le solicitó $ 300 mil pero le alcanzó a dar $ 190 mil). Yo le entregué el recibo y cuando salimos ya no había nadie. El señor se había ido en la motocicleta», sostuvo.

Fueron a denunciar

De inmediato fueron a interponer la denuncia ante las autoridades, sin embargo, la joven al entregar su bolso, perdió toda su documentación, razón por la cual acudió primeramente a la Policía.

Al llegar al CAI, le informaron que en lo corrido de estos meses se han presentado 7 casos similares.

Lea también:

TuDenuncia: sigue la estafa con ofertas de empleo en Pasto, una joven casi paga $280.000 por un falso certificado

Por ello, hicieron un llamado a la comunidad y a las autoridades para que atiendan este tipo de situaciones.

«No es posible, que jueguen así con la necesidad de la gente. Alertamos a la comunidad para que no caigan en este tipo de engaños», sostuvieron.



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Este domingo, el ministro del Trabajo, Patricio Melero informó de la creación del «Subsidio al Nuevo Empleo» destinado a personas que hayan sido contratadas desde el 01 de abril de este años y cuya renta mensual bruta no supere los tres ingresos mínimos mensuales, es decir, $979.500.

«Con el fin de reforzar los incentivos a la creación de puestos de trabajos formales, hoy abrimos, y está ya disponible en la página web, un nuevo subsidio que hemos llamado el «Subsidio del Nuevo Empleo», con el buscamos impulsar la formaización del trabajo, las relaciones laborales, y por esa vía garantizar su acceso a la seguridad social como la salud y el seguro de cesantía, coberturas que han demostrado su máxima importancia en estos tiempo de pandemia», detalló el ministro.

¿De qué trata, cómo postular y cuánto será el monto?

Lo detallamos a continuación:

El Subsidio al Nuevo Empleo es un beneficio que se entregará directamente a los/as trabajadores/as que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $979.500 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).

¿Cuándo se puede postular?

Entre 01 y 31 de mayo de 2021.

¿Cuál es el monto del Subsidio al Nuevo Empleo?

1 . Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a $326.500 recibirá

– $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.

– $70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:

          – Mujeres.

          – Jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años.

          – Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.

          – Beneficiarios de pensión de invalidez.

 

2. Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $326.500 recibirá:

– Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.

– Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.

 

¿Cómo será pagado?

El bono será pagado directamente en la cuenta bancaria indicada en la postulación.

¿En qué fechas?

Se realizará el 30 de junio para quienes hayan iniciado una nueva relación laboral entre el 1 de abril y el 30 de mayo de este año.

¿Quienes NO podrán acceder al Subsidio al Nuevo Empleo?

– Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.

–  Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).

– Sean beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).

– Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).



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24Horas.cl Tvn

01.05.2021

El Gobierno anunció este sábado la creación de un «subsidio al nuevo empleo» para fomentar a que las personas encuentren trabajo formal, esto en el contexto de la conmemoración que se realizó este sábado en La Moneda.

Según informó el ministro del Trabajo, Patricio Melero, se trata de un beneficio destinado a las personas que hayan sido contratadas desde el 1 de abril de este año y cuya renta mensual bruta no supere los tres ingresos mínimos mensuales ($979.500).

“Son muchos los compatriotas que ven el futuro con temor y con incertidumbre, por eso en este Día del Trabajador lo conmemoramos con un sentido de redoblada urgencia y responsabilidad con las familias, en especial con aquellas que han perdido sus fuentes de trabajo”, puntualizó Melero.

Y comentó que “nuestra preocupación desde el inicio de la pandemia ha sido generar mecanismos de protección del empleo que permitieran a trabajadores y empleadores sortear este período de confinamiento forzado manteniendo los puestos de trabajo, pero además nos hemos enfocado en generar mecanismos para recuperar los cerca de dos millones de empleos perdidos en los momentos más álgidos de la pandemia con más inversión pública, con subsidios y con apoyo principalmente a las pymes”.

“Gracias a estas políticas, hoy día podemos decir que de los dos millones de trabajos perdidos ya se han recuperado prácticamente un millón, pero nos queda la tarea de entregar y recuperar trabajo a ese otro millón que también lo ha perdido”, añadió.

En esa línea, Melero detalló que la recuperación de empleo ha sido gracias a la generación de empleos informales, equivalentes a casi la mitad y la condición en la que hoy se encuentran más de dos millones de trabajadores en el país.

Es por ello que anunció que “con el fin de reforzar los incentivos a la creación de puestos de trabajos formales, hoy abrimos, y está ya disponible en la página web, un nuevo subsidio que hemos llamado el “Subsidio del Nuevo Empleo”, con el que buscamos impulsar la formalización del trabajo, las relaciones laborales, y por esa vía garantizar su acceso a la seguridad social como la salud y el seguro de cesantía, coberturas que han demostrado su máxima importancia en estos tiempos de pandemia”.

Asimismo, comunicó que el subsidio “se entregará por seis meses a los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral dependiente a partir del 1 de abril de este año y cuyo sueldo bruto mensual no supere los tres ingresos mínimos, es decir, los $980.000 aproximadamente”.

“Este nuevo subsidio de empleo significará un esfuerzo fiscal de 248 millones de dólares y que irá directamente al bolsillo de un potencial de 500 mil trabajadores y trabajadoras en el país. Para ello, están ya abiertas las postulaciones desde el día de hoy a través del sitio www.subsidioalempleo.cl, pudiendo recibir los primeros pagos en junio de este año”, indicó.

Respecto a quienes, a juicio de Melero, sienten temor por formalizar sus empleos para no perder los beneficios estatales que ha entregado el Gobierno, se informó que “este subsidio será compatible con el subsidio contrata y con el subsidio protege que hoy está vigente, con la reducción temporal de la jornada del trabajo de la ley de protección del empleo, es compatible además con el Ingreso Familiar de Emergencia y también con el ingreso mínimo garantizado, entre otros”.

“Este nuevo subsidio se entiende como un complemento a los que ya han existido hasta el día de hoy y tiene como objetivo central buscar relaciones formales entre trabajadores y empleadores”, complementó.

    REQUISITOS:

    1. Tener un nuevo contrato de trabajo a partir del 01 de abril de 2021.

    ¿CUÁL ES EL MONTO DEL SUBSIDIO AL NUEVO EMPLEO?

    → Si el trabajador tiene una Remuneración Mensual Bruta (RMB) igual o mayor a $326.500 recibirá:

  • $50.000 mensuales por hasta 6 meses para hombres mayores de 24 años.
  • $70.000 mensuales por hasta 6 meses para personas que estén dentro de los siguientes grupos:
    • – Mujeres.
    • – Jóvenes entre 18 y hasta 24 años.
    • – Personas en situación de discapacidad debidamente certificada.
    • – Beneficiarios de pensión de invalidez.
  • → Si el trabajador beneficiario tiene una RMB menor a $326.500 recibirá:

  • Un monto equivalente al 15% de su RMB por hasta 6 meses en caso de hombres mayores de 24 años.
  • Un monto equivalente al 20% de su RMB por hasta 6 meses en caso de mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad debidamente certificada y beneficiarios/as de pensión de invalidez.
  • → El bono será pagado directamente en la cuenta bancaria indicada en la postulación.
     

    PAGO: Se realizará el 30 de junio para quienes hayan iniciado una nueva relación laboral entre el 1 de abril y el 30 de mayo de este año.

    NO PODRÁN ACCEDER AL SUBSIDIO, personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente y:

    → Presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.

    → Estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).

    → Sean beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).

    → Estén gozando de licencia médica (incluye pre y postnatal).

     

    Fuente: 24horas.cl con información de Agencia Aton y Ministerio del Trabajo



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El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lanzó el sitio http://www.apoyoalempleo.cl, con el que buscan entregar beneficios y herramientas para ayudar a personas y empresas que debido a la emergencia sanitaria por el COVID-19, se hayan visto afectadas.

El sitio cuenta con dos focos. El primero de ellos va dirigido a personas desempleadas durante el último tiempo que necesiten iniciar una búsqueda laboral, potenciar su perfil, o bien, que hayan decidido emprender.

Para cada una de las alternativas, el sitio ofrece diferentes herramientas, detalla cuáles son los trámites y beneficios en caso de pérdida del empleo, cuáles son los subsidios disponibles y cómo se puede iniciar un trabajo de manera independiente.

Respecto de la segunda opción, es para empresas que tengan problemas para mantener a sus trabajadores y, por lo mismo, busquen ayuda para no despedirlos, requieran nuevos trabajadores o reinventar a los que ya posee.

Para acceder a la información no se requiere ningún paso previo o creación de perfil. Sólo en el caso de que los interesados deseen acceder a algún curso, subsidio u otro tipo de beneficio, donde deberán completar los datos solicitados por el ente que lo entregue.

Subsidio para trabajadores que «boletean»: cuánto entregará y quiénes lo recibirán

El Presidente Sebastián Piñera promulgó este domingo la ley que entrega beneficios a trabajadores a honorarios, conocidos comúnmente como quienes «boletean», que se hayan visto afectados por la pandemia de coronavirus COVID-19.

Según indicó la autoridad, la medida «protege los ingresos de 1.200.000 trabajadores que son independientes y emiten boletas de honorarios».

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