Mostrando entradas con la etiqueta unen. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta unen. Mostrar todas las entradas

Foto con licencia CC / Pixabay

De los más de 8,4 millones de jóvenes que hay en Colombia, 11,8% estaría desempleado, esto según cifras del DANE, publicadas en octubre de 2021. Comprometidos con el desarrollo del país, la multinacional DIAGEO -en alianza con la organización educativa Lumni-  extiende su programa de formación para el trabajo llamado “Learning for Life” y ahora cuenta con una nueva modalidad para ofrecerle a los jóvenes oportunidades de capacitación y empleabilidad, de acuerdo a sus intereses de vida.

Desde su inicio, el programa Learning For Life, se ha enfocado en brindar formación para el trabajo, totalmente gratuita en cursos relacionados con el sector de bares y restaurantes. Ahora con la inclusión de Lumni, experto en aprendizaje, los estudiantes también aprenderán herramientas en liderazgo, visión de negocio y perfil profesional, habilidades fundamentales para acceder a oportunidades laborales. Estos son cursos de aproximadamente 6 semanas y cualquier joven interesado entre los 18 y 35 años puede participar. Más de 8 mil jóvenes se han graduado bajo este programa.

Adicionalmente, Diageo con un aporte de 1.500 millones de pesos, está creando una Beca que permitirá cubrir el 80% de la matrícula para 130 jóvenes pertenecientes a minorías étnicas que estén interesados en estudiar carreras técnicas y tecnológicas alrededor del país.

La gran apuesta de estos dos tipos de formaciones es el acompañamiento durante su etapa de estudio y la posibilidad de acceder a un empleo, mediante una plataforma que cuenta con una red de 2.500 empresas ante las cuales los graduados podrán postularse para conseguir su primer trabajo.

Con el Fondo Educativo Diageo, los jóvenes pertenecientes a minorías étnicas de todo el país podrán beneficiarse con becas del 80% para formación en carreras técnicas y tecnológicas

Paula Rey, gerente general de DIAGEO Colombia confía que el éxito de estos dos programas de formación radica en la posibilidad de vincular al mercado laboral a jóvenes de minorías étnicas en el país, lo que les permitirá ser agentes de cambio en sus comunidades. Esta es una de las apuestas fundamentales que nos hemos trazado para desarrollar a lo largo de esta década en nuestra estrategia de Responsabilidad Social: Society 2030.

Sylvia Ortiz, gerente general de Lumni Colombia indicó, sobre el beneficio de la beca que “al estudiante se le financiará el 80% del valor de la formación en la carrera que escoja, en cualquier institución técnica o tecnológica del país y contará con la guía de un tutor a lo largo de su formación, que también lo apoyará en la búsqueda de su primer empleo.

Para conocer todos los requisitos y beneficios del fondo de becas y del programa Learning For Life, los interesados podrán consultar toda la información a través de la página web https://www.convocatorias.lumni.net/ o en la cuenta de Twitter @DiageoCOL

Fuente: Diageo / Lumini


La actriz Angelina Jolie, habla a la prensa sobre la ley de la violencia contra las mujeres.
La actriz Angelina Jolie, habla a la prensa sobre la ley de la violencia contra las mujeres.DPA vía Europa Press (DPA vía Europa Press)

En un gesto casi desaparecido de la actual política que se practica cada día en el Capitolio de Estados Unidos, senadores demócratas y republicanos han logrado aprobar de manera bipartidista este jueves un proyecto de ley para garantizar que las víctimas de acoso o agresión sexual en el lugar de trabajo tengan la libertad de presentar demandas ante los tribunales. Hasta ahora, y según los legisladores, unos 60 millones de estadounidenses están sujetos, a veces sin siquiera saberlo, a una cláusula que obliga a los trabajadores a presentar denuncias de mala conducta sexual a través de arbitraje y al margen de los tribunales del poder judicial.

La norma ya había tenido el visto bueno de la Cámara de Representantes el pasado día 7 y ahora avanza hacia la mesa del presidente Joe Biden en el Despacho Oval. El mandatario ya ha declarado que apoya la medida porque “hace avanzar los esfuerzos para prevenir y abordar el acoso y la agresión sexual, reforzar los derechos, proteger a las víctimas y promover el acceso a la justicia”.

“Nunca más se les podrá decir a las víctimas de agresión o acoso sexual que legalmente tienen prohibido demandar a su empleador porque en algún lugar oculto en su contrato está enterrada una cláusula de arbitraje forzoso”, celebró la senadora demócrata por Nueva York Kirsten Gillibrand, que junto al senador republicano de Carolina del Sur Lindsey Graham redactaron el texto. “Esos días se han acabado”, remarcó Gillibrand.

La norma es una importante victoria para el movimiento que se inició bajo el eslogan del #MeToo, que sacó a la luz acuerdos de arbitraje obligatorios que favorecían al empleador y mantenían en la oscuridad a las víctimas de acoso. Para el líder de la mayoría en el Senado, el demócrata Chuck Schumer, la medida es “uno de los cambios más significativos en la legislación laboral en años”.

Ha sido esta una semana de buenas nuevas en la política respecto al abuso y el maltrato, tanto en el ámbito laboral como en el doméstico. El pasado miércoles, Biden pedía al Congreso que actuase sin más miramientos ni más retrasos y devolviera vigencia a una ley que él mismo impulsó cuando era senador en 1994 y que los republicanos dejaron caducar y no la renovaron en 2019, bajo mandato de Donald Trump, porque se negaron a incluir amparos para las personas transgénero.

A través de un comunicado, el presidente de EE UU celebraba poco después que un grupo de senadores demócratas y republicanos hubieran llegado a un acuerdo para que volviera a entrar en vigor la norma conocida como ley Contra la Violencia Contra las Mujeres (VAWA, Violence Against Women Act, en inglés).

Únete a EL PAÍS para seguir toda la actualidad y leer sin límites.

Suscríbete

“Combatir la violencia doméstica, el asalto sexual, la violencia entre personas que están en una relación y el acoso no debería ser un tema de demócratas o republicanos. Es un asunto de justicia y compasión”, dijo Biden. Los senadores de ambos partidos se comprometieron en un acto a impulsar una versión “modernizada” de esa ley. El acto contó con la presencia de la actriz Angelina Jolie, a quien en varias ocasiones se le quebró la voz al recordar el calvario que viven las víctimas de violencia de género, a las que el Congreso ha vuelto la espalda.

“Estando aquí, de pie, en el centro del poder de la nación, solo puedo pensar en todos aquellos a los que se les hizo sentir que no tenían poder”, afirmó Jolie frente a una sala del Capitolio abarrotada de prensa, según informa la agencia Efe. La actriz hizo alusión al hecho de que los republicanos dejaran sin efecto VAWA, que durante décadas sirvió para financiar programas de ayuda para las víctimas de maltrato y abuso sexual.

Suscríbase aquí a la newsletter de EL PAÍS América y reciba todas las claves informativas de la actualidad de la región



Source link


Logos de Televisa y Univisión.

«Llega el nuevo gigante de contenidos», anuncia la productora mexicana.

Noticias Internacionales.

El grupo mexicano Televisa y la cadena estadounidense Univisión se han unido para crear una plataforma streaming con el fin de competir con las ya establecidas Netflix y Amazon Prime.

Esta sería la plataforma de distribución digital de contenido multimedia más grande de latinoamérica.

A través de su cuenta de Instagram, Televisa anunció la fusión de los dos gigantes de la industria del entretenimiento.

«Estamos emocionados de anunciar la finalización de nuestra fusión de negocios entre Univisón y los activos de medios, contenido y producción de Televisa, creando TelevisaUnivisión, la empresa líder mundial de medios y contenido en español», posteó al empresa en su cuenta de Instagram.

El objetivo de TelevisaUnivision es poder satisfacer los gustos y preferencias de la audiencia hispana, la cual se calcula en cerca de 600 millones de televidentes.

Alfonso de Angoitia, Copresidente Ejecutivo de Televisa, dio a conocer que en el segundo semestre del año se lanzará un producto basado en suscripción, así como Netflix, Amazon Prime y Disney Plus.

La plataforma aun no tiene nombre.

Vea: Programas de Roberto Gómez Bolaños ‘Chespirito’, no saldrán más al aire en todo el mundo

Además de series, telenovela sy películas, Televisa incluiría las transmisiones deportivas, algo que los haría aun más apetecidos por el público de habla hispana.

Foto: Blog Think Big.

Angoitia manifestó que por lo menos una película o serie de «alta calidad» aparecerá una vez por semana: «»Seremos un feroz competidor», dijo.

Los televidentes privilegiados en este lanzamiento serán los de México y Estados Unidos, antes de que la parrilla de películas y series de habla hispana aparezcan en otros países de América Latina y España.

Se inició una especie de guerra territorial después de que se hiciera pública la noticia del plan de TelevisaUnivision en abril. Televisa le arrebató ejecutivos a Netflix, Disney Plus y otros. Los competidores se apresuraron a cazar furtivamente a las mejores estrellas, lo que llevó a Televisa a hacer que sus contratos con talentos fueran más competitivos y exclusivos, dijo De Angoitia.

Eugenio Derbéz, Selena Gómez, María Dueñas y Mario Vargas Llosa, se encuentran trabajando para llevar historias calidad a este formato televisivo.

El negocio es redondo y con las ganancias producidas por temas de suscripción y publicidad, se invertirán millones de dólares para más contenido.

Según Reuters, el acuerdo entre Televisa y Univisión, está financiado por inversionistas como «Serie C de $1,000 millones liderada por SoftBank (9984.T) Latin American Fund, con participación de ForgeLight, The Raine Group y Google (GOOGL.O) , que también ayudó con tecnología y ingenieros».

Foto de portada: @televisa @univision

Le puede interesar:

A una actriz mexicana la mataron a tiros mientras esperaba a su hijo del colegio

 





Source link



Sin Angela Merkel, en la oposición y todavía digiriendo el peor resultado electoral de su historia, los democristianos alemanes han puesto todas sus esperanzas en Friedrich Merz, de 66 años, el histórico enemigo interno de la antigua canciller. La formación ha ratificado formalmente la elección de su nuevo líder en un congreso federal celebrado este sábado de forma virtual por culpa de la pandemia. Los 1.001 delegados de la Unión Democrática Cristiana (CDU) han confirmado con el 94,6% de los votos la inédita votación previa de todos los afiliados del partido, que apoyaron masivamente al derechista Merz frente a los otros dos candidatos, centristas como Merkel.

El nuevo líder democristiano agradeció el resultado de la votación con lágrimas en los ojos y prometió en su discurso “un liderazgo fuerte y un rumbo claro” para un partido que atraviesa la peor crisis de su historia. Su elección, aseguró, muestra la voluntad de “cambio y renovación” de las bases democristianas. Merz se enfrenta a una tarea exigente. Los delegados esperan de él que sea capaz de reconstruir la formación antes de las elecciones regionales de esta primavera en tres Estados federados donde las encuestas muestran que la CDU podría perder el Gobierno: Sarre, Schleswig-Holstein y Renania del Norte-Westfalia.

La formación quedó huérfana de un liderazgo fuerte cuando Angela Merkel anunció en 2018 que no se presentaría a la reelección como canciller y abandonó la presidencia de la CDU. Desde entonces, los delegados han votado a tres presidentes en tres años. Los dos últimos, Annegret Kramp-Karrenbauer y Armin Laschet, han estado en el cargo poco más de un año. Kramp-Karrenbauer, la favorita de Merkel, abandonó al no poder imponer su liderazgo. Laschet, candidato conservador a las elecciones de septiembre pasado, perdió contra el socialdemócrata Olaf Scholz y arrastró a la formación a su suelo electoral, con un decepcionante 24,1% de votos.

Merz llamó a la unidad de las distintas corrientes del partido y a trabajar juntos para hacer una oposición fuerte al tripartito que lidera Scholz. “No hemos perdido la confianza en nosotros mismos”, aseguró durante un discurso anterior a la votación. El objetivo de la nueva cúpula será recuperar el Gobierno de Alemania en el futuro, pero Merz advirtió: “No nos engañemos: puede ser un largo camino hasta que lo consigamos. Si discutimos entre nosotros, si divergimos, si damos una imagen poco clara, si no estamos al día en los temas, puede llevar mucho tiempo”.

El nuevo líder conservador se refirió también a la crisis de alto voltaje que protagonizaron su predecesor, Armin Laschet, y Markus Söder, el líder del partido hermano de la CDU, la CSU bávara. La lucha de poder, escenificada en público, para determinar quién de los dos sería el candidato conjunto a las elecciones desgastó enormemente a los democristianos y dio una pésima imagen de desunión e improvisación. “Lo que ocurrió en 2021 no debe repetirse, no se repetirá”, prometió.

Merz aprovechó su discurso para criticar las primeras semanas en el cargo de Olaf Scholz y lo que considera “falta de liderazgo” en la introducción de la vacunación obligatoria, la inflación y la crisis en las fronteras de Ucrania. “El público ni siquiera sabe si al menos ha hablado con el presidente estadounidense”, dijo. El nuevo líder conservador se posicionó claramente contra el extremismo de derechas y aseguró que mantendrá el férreo cordón sanitario que todos los partidos democráticos alemanes comparten contra la formación de ultraderecha Alternativa para Alemania (AfD).

Únete a EL PAÍS para seguir toda la actualidad y leer sin límites.

Suscríbete

Es la primera vez que la CDU elige a su presidente con el voto de las bases y no de los 1.001 delegados de su congreso federal. Tras la debacle electoral, Laschet prometió renovar la cúpula y convocar una consulta entre los afiliados, en la que Merz se impuso con un 62% frente a los dos candidatos centristas, Norbert Röttgen y Helge Braun. Las bases apoyaron masivamente el giro a la derecha que representa Merz, que se presentaba por tercera vez para liderar la formación.

Merz era una de las mayores promesas del partido hasta que Merkel le arrebató el liderazgo del grupo parlamentario en 2002 y le relegó a puestos secundarios. En 2009 abandonó la política y se pasó a la empresa privada, donde trabajó en asesoría y llegó a presidir el consejo de supervisión de BlackRock, la mayor gestora de fondos del mundo. En 2018, cuando la canciller anunció que dejaba la presidencia del partido, aprovechó la oportunidad de intentar una segunda vida política y perseguir el liderazgo del partido.

Perdió frente a Kramp-Karrenbauer y después frente a Laschet, en enero de 2021. En ambos casos, los delegados se decantaron por candidatos que ofrecían continuidad con las políticas de Angela Merkel. La derrota electoral, y la decisión de dar voz por primera vez a las bases del partido, han jugado ahora a su favor y le han permitido vencer, aunque sea póstumamente, a su archienemiga Merkel.

Merkel rechaza la presidencia honorífica y la cena con Merz

Angela Merkel dijo que se jubilaba y que quería dedicar su tiempo a leer y dormir, y por ahora lo está cumpliendo. Esta semana se ha conocido que ha rechazado la oferta del secretario general de la ONU, António Guterres, para ocupar un puesto de asesoría en la organización. La excanciller tampoco parece dispuesta a desempeñar un papel, aunque sea honorífico, en el partido que presidió durante 18 años. Ni ella ni la anterior líder de la formación, Annegret Kramp-Karrenbauer, participarán en la cena que la CDU ha organizado después del congreso federal. Según los medios alemanes, ambas han declinado la invitación del nuevo presidente, Friedrich Merz, que quería contar con todos los antiguos líderes de la formación para enfatizar la unidad de la nueva etapa. Merkel alegó «cuestiones de agenda». La exmandataria también ha rechazado la oferta de convertirse en presidenta honorífica de la formación, como lo fue Helmut Kohl tras su retirada.          

Sigue toda la información internacional en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.





Source link

top