#IgualPegaIgualPaga 📰| A Sala proyecto sobre igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
La medida modifica el Código del Trabajo. Previo a la votación, se recibió a la Fundación ChileMujeres, que expuso su mirada sobre el tema.https://t.co/JWeYF2czuI
— Diputadas y Diputados de Chile (@Camara_cl) June 4, 2021
Por otra parte se considerará como discriminación salarial cuando dichas diferencias de salarios que no estén justificadas.
De igual manera las denuncias que se realicen podrán ser presentadas por el trabajador o trabajadora o por la organización sindical a la cual se encuentre afiliado.
Previo a la votación, la presidenta de la Fundación Chile Mujeres, Francisca Jünemann apuntó que el empleador o la empleadora deberá pagar el mismo salario por trabajos del mismo valor o que impliquen las mismas funciones o responsabilidades, tanto en las remuneraciones fijas como variables.
«Igualdad salarial entre personas, no sólo entre hombres y mujeres» puntualizó.
0 Comments:
Publicar un comentario