El edadismo es una lacra tan criticable como puede ser la discriminación por raza, sexo, o inclinación sexual.
Se llama así a la discriminación laboral por la edad. Trabajadores perfectamente válidos y con una amplia experiencia comienzan a ser apartados, e incluso despedidos de sus trabajos porque han alcanzado una edad, sin que existan razones científicas o de rendimiento para ello.
En ciertos empleos, normalmente asociados con noticias /meta-facebook-anuncia-gran-inversion-espana-primer-meta-lab-mundo-2000-nuevos-empleos-1028447" title="Meta anuncia una gran inversión en España">la tecnología, las ciencias, las profesiones liberales, y en donde se requiera una buena agilidad mental , a partir de los 40 o 50 años muchos trabajadores sufren edadismo. Pero estudios recientes demuestran que la discriminación por la edad está completamente injustificada.
Un megaestudio publicado en la revista científica Nature, que se ha llevado a cabo sobre nada menos que 1,2 millones de personas, concluye que la velocidad mental no comienzar a ralentizarte hasta, al menos, los 60 años.
Se define rapidez mental como la capacidad de tomar decisiones rápidas, y es la base de todo pensamiento. Si tienes agilidad mental entonces estás capacitado para llevar a cabo tareas mental es complejas.
Esta estudio ha comprobado que la rapidez mental no se pierde hasta al menos los 60 años. Y no siempre ocurre, porque si la mente está bien entrenada mantiene su agilidad mental más tiempo, como pasa con los músculos.
Si personas de mediana edad dan la sensación de que tardan más en reaccionar es porque puede ser por un problema de vista o audición, pero no por agudeza mental .
Del mismo modo, con la edad nos volvemos más cautelosos con la toma de decisiones, nos lo pensamos más, y por eso parece que se tarda más. Pero este proceso ya comienza a aparecer a los 20 años.
Es una buena noticia para las personas que sufren edadismo en el trabajo, y para que nosotros, como sociedad, dejemos de discriminar por temas de edad, porque la ciencia desmiente esta discriminación.
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